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    单位给员工借款,是作为劳动争议案还是民事案件

    作者:上海民间借贷律师 发布于:2017/1/23 21:09:26 

    上海债务纠纷律师,单位给员工借款,是作为劳动争议案还是民事案件? 问:单位给员工借款,是作为劳动争议案还是民事案件? 答:《上海市高级人民法院:关于审理民间借贷合同纠纷的若干意见》第6条规定, 6、用人单位以暂支单形式向劳动者放款,因此引起的纠纷应区分情况予以处理 高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(沪高法民一[2002]6号)中规定了“劳动者或用人单位占有对方财物的行为与劳动权利义务相牵连的,应作为劳动争议案件;劳动者或用人单位占有对方财物的行为,与劳动权利义务没有关系或属非法占用或临时占用,因此发生争议的,不作为劳动争议案件。”因此,在用人单位以暂支单形式向劳动者放款的情形下,如果该款项与劳动关系相关联的,如属于预支工资、奖金或出差费用等,作为劳动争议案件,否则,按照一般民事案件处理。


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